In diesem Beitrag erkläre ich als Fachanwalt für Arbeitsrecht, welcher Beendigungsgrund im Aufhebungsvertrag stehen sollte – und wie Sie dadurch eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld vermeiden.

n meiner täglichen Praxis als Fachanwalt für Arbeitsrecht beobachte ich seit einiger Zeit: Kündigungen und Aufhebungsverträge nehmen spürbar zu. Immer mehr Mandanten suchen meine Unterstützung, ohne dass eine Rechtsschutzversicherung besteht. Das führt oft zu schwierigen finanziellen Abwägungen: Soll man gegen eine Kündigung vorgehen und das Risiko der Kosten tragen – oder lieber nicht?